Cet événement s'inscrit dans les activités de la Fête des "Villages et rues de métiers de Thang Long-Hanoi" qui a lieu du 16 au 21 septembre au Jardin botanique de Bach Thao.
A ce jour, Hanoi compte 1.350 villages artisanaux, soit près de 59 % de ceux que le pays possède, lesquels emploient plus de 626.000 personnes. Ces villages réalisent un chiffre d'affaires annuel de plus de 7.650 milliards de dôngs (plus de 392 millions de dollars), qui représente 8,4 % du montant de la production industrielle de la capitale.
L'histoire des villages de métiers de Hanoi a des centaines d'années voire plus d'un millénaire. En effet, le village de Bat Tràng (céramique) a été fondé il y a 600 ans, le village Chuôn Ngo (incrustation de nacre), il y a 1.000 ans, ou bien le village Van Phuc (soierie), il y a 1.200 ans. A Hanoi, on trouve aussi des produits artisanaux spécifiques à cette ville tels la dorure "quy", des gazes, ou les "to-he" (animaux en pâte de riz colorée, un jouets pour les enfants).
L'activité des villages de métiers a permis d'élever la participation de l'industrie et du commerce à l'économie de la capitale.
Après l'année 2.000, le développement des villages artisanaux de Hanoi étant négligé, le Ministère de l'Agriculture et du Développement a décidé, selon M. Hô Xuân Hùng, de les préserver et de les développer en équilibrant production, respect de l'environnement et préservation des valeurs culturelles traditionnelles. Cet organisme veillera notamment au développement durable des villages dont les produits ont une grande valeur culturelle et économique.
En dehors des villages de métiers traditionnels qui risquent de disparaître et qui figurent au coeur de cette politique de préservation et de développement, le Ministère de l'Agriculture et du Développement rural compte développer de nouveaux villages artisanaux à Hanoi.
Plusieurs mesures concrètes ont été avancées telles qu'aménager le réseau de transport et de communication dans les zones rurales, introduire le tourisme dans les villages de métiers, renforcer la formation de ressources humaines, et diversifier les modalités de mobilisation des capitaux pour leur développement.