Xác định nhiệm vụ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là khâu đột phá, liên quan trực tiếp đến vấn đề con người, các sở, ban, ngành, đoàn thể, cấp ủy, chính quyền các quận, huyện, thị xã của thành phố đã tập trung vào việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ… Các sở, ngành đã tập trung hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách từ đào tạo đến sử dụng, đãi ngộ đội ngũ cán bộ cũng như phát triển hệ thống cơ sở đào tạo. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành phố cũng tập trung xây dựng đề án “Nghiên cứu, hoàn thiện hệ thống cơ chế chính sách đào tạo, sử dụng, đãi ngộ cho đội ngũ cán bộ văn hóa cơ sở, nghệ sĩ và vận động viên thể dục thể thao; đồng thời cử cán bộ tham gia đào tạo và đào tạo lại về chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý nhà nước về văn hóa, thể thao, du lịch từ thành phố tới cơ sở.

Đồng chí Tưởng Phi Chiến, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội, Trưởng ban chỉ đạo Chương trình 04 yêu cầu các cấp, các ngành cần có những giải pháp sáng tạo, phương thức mới phù hợp với đặc thù của từng địa phương, từng ngành, thực hiện có hiệu quả, chất lượng công tác đào tạo nguồn nhân lực và xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh. Bên cạnh đó, cần phải đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền động viên các tầng lớp nhân dân Thủ đô vào cuộc, tích cực thực hiện thành công Chương trình 04 vì một Thủ đô văn hiến, văn minh.